O tema do presente artigo é a implementação da inteligência artificial (IA) e da automação na Justiça do Trabalho, analisando seus desafios éticos, processuais e de acesso à justiça à luz da Resolução CNJ nº 615/2025. O objetivo é examinar criticamente os impactos dessas inovações, ponderando os benefícios de eficiência e celeridade contra os riscos de opacidade algorítmica, discriminação e esvaziamento da discricionariedade judicial. Conclui-se que a supervisão humana permanece indispensável para garantir a devida ponderação de valores e a proteção dos direitos fundamentais dos jurisdicionados. A governança ética, a transparência e a inclusão digital surgem como pressupostos para uma integração adequada. Portanto, a tecnologia deve servir como instrumento de concretização da justiça social, e não como fim em si mesma, exigindo um equilíbrio contínuo entre inovação e a preservação da natureza protetiva da Justiça Laboral. PALAVRAS-CHAVE: Inteligência Artificial; Automação; Justiça do Trabalho; Desafios.