O presente trabalho tem como pretensão trazer ao campo acadêmico a discussão sobre a importância da criação de políticas públicas voltadas a pessoas transexuais no contexto do mercado de trabalho. As consequências da exclusão enfrentada pelos transgêneros refletem em todas as esferas da vida, e não seria diferente no mercado de trabalho. Há impactos nas relações familiares, no grau de instrução, em virtude dos altos índices de evasão escolar, e também nas relações de trabalho e emprego, sem contar as violências físicas e psicológicas. Essa pesquisa busca mostrar o contexto social em que as pessoas trans estão inseridas e analisar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho através das normas existentes na Constituição Federal e legislações trabalhistas. Busca-se mostrar as ações já existentes, tanto na esfera privada, como na esfera pública e se elas são efetivas. Também se buscará analisar a existência de projetos de lei voltados ao tema da pesquisa. Posto isso, a opção metodológica foi o método hipotético-dedutivo, por meio da revisão bibliográfica de livros, artigos, periódicos, jurisprudências e legislações. A partir das informações obtidas com o estudo, foi possível concluir que existe a necessidade de que sejam aplicadas políticas que fomentem a inserção de pessoas transexuais no mercado de trabalho, haja vista que as existentes são insuficientes para abarcar a demanda. Palavras-chave: Direito do trabalho; mercado de trabalho; transgêneros; política pública.