A presente monografia tem como escopo trazer uma abordagem acerca da privacidade do trabalhador em face da crescente monitorização e controle de condutas extralaborais. Trata-se de um fenômeno que veio a ser intensificado, principalmente pela evolução tecnológica, assim como pela digitalização das relações de trabalho. Busca-se uma análise da tensão entre a necessidade de segurança e produtividade das empresas e os direitos fundamentais à privacidade e à dignidade do trabalhador. Através da análise da legislação pertinente em conjunto com jurisprudências e casos paradigmáticos, o estudo investiga como a vigilância constante pode impactar a saúde mental e a autonomia do empregado, propondo diretrizes que equilibrem os interesses laborais e os direitos individuais. A conclusão destaca a importância de um diálogo ético e transparente entre empregadores e empregados, visando com isso, a construção de ambientes de trabalho que respeitem a privacidade e promovam o bem-estar. Palavras-chave: Privacidade do Trabalhador. Monitorização. Controle de Condutas. Relações de Trabalho. Direitos Fundamentais.