O estudo versa sobre o direito de controle do empregador sobre o empregado em conflito com os direitos fundamentais da intimidade e da privacidade. Revela a importância da aplicação da técnica da ponderação quando houver direitos fundamentais em conflito. Além disso, confere um destaque significativo a institutos fundamentais do Direito do Trabalho. Mediante uma refinada pesquisa de dados no Google Acadêmico foram encontrados diversos artigos que serviram de base para o trabalho em comento. Ainda, obras de notório relevo no direito do trabalho foram utilizadas para a construção da monografia em apreço. PALAVRAS-CHAVE: intimidade, privacidade, contrato de trabalho, direitos fundamentais, dignidade da pessoa humana, ambiente de trabalho.