Com o presente estudo, pretende-se analisar o instituto do teletrabalho implementado pela lei 13.467/2017, traçando seu conceito, características e peculiaridades. Diante do avanço tecnológico no âmbito da informação e telecomunicação, as empresas passaram a investir em tecnologia na sua organização, produção e desenvolvimento que, por conseguinte desencadeou uma flexibilização no trabalho, permitindo ao trabalhador com o auxilio de instrumentos telemáticos, realizar suas atividades de forma descentralizada, isto é, fora das dependências da empresa. Dessa forma o trabalhador permanece conectado a empresa sendo desnecessária a sua presença física. Para tanto, emprega-se na presente pesquisa publicações acerca do assunto, bem como a pesquisa bibliográfica, que se apoiará em material já existente, idôneo, como livros impressos, artigos científicos, revistas de projeção e reconhecimento, que servirão de base e fundamento para a construção deste estudo. Palavras-chave: Teletrabalho. Desconexão. Saúde e Segurança. Reforma Trabalhista