O presente trabalho, trata sobre o trabalho da mulher, evolução histórica da legislação trabalhista e os reflexos (ou impactos) trazidos pela lei 13.467/2017. Inicialmente será realizada uma abordagem histórica sobre a necessidade que passou a surgir ao longo dos tempos, de se ter uma legislação protecionista em favor da mulher; em um segundo momento será realizada uma abordagem sobre o assunto no âmbito internacional, trazendo à tona posicionamento e legislação aplicada pela OIT ? Organização Internacional do Trabalho, sobre o assunto. No presente trabalho, também serão trazidas legislações atuais sobre o tema, realizando um comparativo com da antiga CLT com as alterações trazidas pela NOVA CLT, Lei 13.467/2017. Ao fim, serão trazidos ao trabalho, pesquisas divulgadas pela CLT e gráficos do IBGE, a fim de demonstrar se atualmente, ainda existem ou não preconceitos, desvantagens, desigualdades de gênero, nos dias atuais. Palavras-chave: mulher; trabalho; proteção; maternidade, jurisprudências, isonomia, nova lei.